中國式管理策略(無書)

寫書不容易，出版一本書更是要花費許多心力。讓我們一起向這些偉大的作者、譯者與編輯，致上最高的敬意。 一本好書，不僅內容豐富精彩，文筆生動流暢、深入淺出地具有高可讀性，在讀過後還有一種「讚嘆」的感覺，讓你對世界的認識又提升了一層。 整理了幾本書值得你一看

　　廿一世紀是西方科學加上中國哲學的時代，了解中國式管理更寬廣包容的特性，將傳統的中國智慧，運用到現代商管世界，將使你縱橫商場，無往不利。

　　中國式管理的第一特色是以人為主，因人設事，在洞悉中國人的思考邏輯，在彈性應變的機智中，因道結合，並與西方的管理作明顯的比較，而最高目標為修己安人及首重品德優先的用人心法，在求新求變中，區別應變與亂變，值得您學習與探討。

　　１．中國式人事管理策略
　　．長官與部屬的互動原則
　　．用人選才的策略

　　２．中國式借力使力的管理策略
　　．善用合理方案的中國式管理策
　　．中國式推、拖、拉的管理策略

　　３．中國式三分法的管理策略
　　．中國式變通的權限
　　．如何把關規定

　　４．無為而治的管理策略
　　．中國式分責管理的原則
　　．無為而治的原則

　　５．中國式管理策略實務篇

主講者簡介

曾士強

　　英國萊斯特大學管理哲學博士課程研究
　　美國杜魯門大學教育行政碩士
　　國立師範大學教育學士
　　國際行銷大學榮譽 校長
　　人類自救協會 理事長
　　國際中國管理基金會 董事

實力與評價
　　●在台主講企業管理數千場次以上
　　●專研中國式管理，並具三十年管理實務經驗
　　●民生報調查，曾仕強教授為交通大學最受學生歡迎教授之一
　　●生產力中心調查為最受企業界人士歡迎之十大講師之一

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